為尋找公司發(fā)展中涌現(xiàn)出來的積極向上，奮發(fā)拼搏的各類典型，2017年7月，公司發(fā)起了尋找最美卓錦人的評選活動，經(jīng)過部門推選、網(wǎng)絡(luò)投票、高管現(xiàn)場投票等環(huán)節(jié)，評選出了一批在平凡的崗位默默地付出，用自己的一言一行感動著你我的最美卓錦人。他們踐行公司“誠信、專業(yè)、責任、團隊”的企業(yè)文化理念，進一步傳播和發(fā)揚了公司良好的企業(yè)精神風貌。

  卓錦環(huán)保微信公眾號近期推出“最美卓錦人”專欄，每期為大家展示一位“最美卓錦人”的風采，本期的主人公為技術(shù)中心——劉磊，讓我們來聆聽他的故事！   

學好專業(yè)技術(shù)，培養(yǎng)專業(yè)團隊

  劉磊，浙江大學環(huán)境工程碩士，現(xiàn)任浙江卓錦環(huán)?？萍脊煞萦邢薰炯夹g(shù)中心生態(tài)修復(fù)技術(shù)部經(jīng)理，具有注冊環(huán)保工程師、注冊二級建造師職業(yè)資格。劉磊同志從事生態(tài)修復(fù)工作7年，是一名優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員、公司核心骨干，帶領(lǐng)生態(tài)修復(fù)技術(shù)團隊高質(zhì)量的完成污染地塊調(diào)查評估、場地修復(fù)、河道生態(tài)治理等項目五十余項，主持、參與多項研發(fā)課題，成果豐富，業(yè)績顯著。

技術(shù)工作素質(zhì)要求

  作為一名技術(shù)人員，他認為首先要具備豐富的專業(yè)知識并善于學習；在工作中細心謹慎，嚴把質(zhì)量關(guān)。對待問題要有自己的判斷力和思考能力，能提出合理化的建議；同時在原則性問題上又能夠堅持自我。

技術(shù)工作難點攻克

  劉磊指出，技術(shù)工作是復(fù)雜多變的，如何應(yīng)對未知難題并找到正確的方式方法，是一大難點。對此，我們應(yīng)客觀評價，結(jié)合內(nèi)外各方資源，不斷尋找解決辦法。技術(shù)發(fā)展瓶頸的攻克更能體現(xiàn)技術(shù)的價值和技術(shù)人員的擔當。

  其次，工作中常規(guī)問題、類似問題很多，需要從工作中吸取教訓，總結(jié)經(jīng)驗，并以規(guī)范化和標準化的形式加以規(guī)定，過程中嚴格執(zhí)行，形成完整的工作體系，從而大大增強團隊的綜合實力。

技術(shù)工作展望

  劉磊經(jīng)常強調(diào)，我們要不斷學習知識，加強專業(yè)技術(shù)積累，完善技術(shù)體系，通過解決實際問題積累個人經(jīng)驗，提高團隊專業(yè)水平。另一方面，我們要注重團隊的培養(yǎng)，強大的專業(yè)團隊不在于人多，而在于分工協(xié)作，因此需要好的運作機制和模式，分工明確，提升工作效率。這是今后需要探討的大課題。

培養(yǎng)新人

  在部門培訓中，他經(jīng)常對新人進行工作指導(dǎo)。他常說，做好技術(shù)工作概括為三大方面：一是能發(fā)現(xiàn)問題，這是基本要求；二是能提出解決辦法，這是培養(yǎng)要求；三是能否解決好問題，這是個人能力要求。新人要不斷努力的發(fā)現(xiàn)自己的潛力，學好專業(yè)技術(shù)，為公司增加實力、創(chuàng)造價值！

（技術(shù)中心 李凱琴）